JANEBORRE HR & Ledelsesrådgivning 

 

Klik her for at redigere underoverskriften.

Rådgivning ved personalemæssige udfordringer?


Det kan være en overvindelse at konfrontere en medarbejder med et alkoholproblem, en ringe præstation eller en uacceptabel adfærd, men det kan have store konsekvenser både økonomisk og kollegialt, hvis der ikke bliver handlet på udfordringen.


At afvikle en eller flere medarbejdere er aldrig nemt og kan være en følsom proces. Om afviklingen er individuel eller kollektiv, og om dens årsager er relateret til medarbejderen selv eller til forhold internt i virksomheden/organisationen, kræver det en god planlægning.


Ud fra en empatisk og moralsk tilgang sikrer jeg det bedst mulige forløb, hvor jeg ud over at have fokus på den/de der bliver omfattet af afviklingen, også har fokus på virksomheden/ organisationen og de tilbageblevne medarbejdere.


Vanskelige samtaler er derfor en nødvendig og vigtig ledelsesopgave, som hverken bør udsættes eller undgås.

Med min erfaring som leder/chef igennem de sidste 25 år kan jeg via sparring hjælpe med råd og vejledning til, hvordan den konkrete udfordring skal håndteres.